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INTEGRATED CULTURAL TRANSFORMATION TOOLS

 

mit Dr. Andrea Maria Bokler und Michael Dipper

am 6. bis 9. Oktober 2014 in Oberursel


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Das Seminar "Integrated Cultural Transformation Tools" ist ein umfassendes Akkreditierungsprogramm, das dazu befähigt und berechtigt, die Cultural Transformation Tools® von Richard Barrett zu nutzen.

Cultural Transformation Tools (CTT) sind Diagnose- und Monitoring-Werkzeuge für Werte und Kultur. Sie können auf der Ebene ganzer Organisationen, von Teams und von Individuen eingesetzt werden. Sie basieren auf den sieben Ebenen des Bewusstseins, wie sie von Richard Barrett ausgearbeitet wurden.


Die sieben Ebenen des Bewusstseins

Die Cultural Transformation Tools (CTT) sind ein Internet-basiertes Werkzeug, das in 18 Sprachen (darunter natürlich auch Deutsch) verfügbar ist. Seit 1997 wurde es in mehr als 1000 Organisationen in 55 Ländern eingesetzt. Darunter befinden sich viele weltbekannte Unternehmen und große Beratungsfirmen.

Mehr Informationen über CTT

Hier eine "Simple Show" (Erklärvideo) auf Deutsch:

 

Das integrierte, viertägige "Cultural Transformation Tools" Training kombiniert die früheren Seminare CTT1 (zwei Tage: Modelle und Tools) und CTT2 (drei Tage: Aufbau einer visionsorientierten, wertebasierten Organisation). Es ist für externe und interne Berater, Moderatoren, Change Agents und HR Manager gedacht, die die CTT Werkzeuge in ihrer Veränderungsarbeit einsetzen wollen. Die Werkzeuge beinhalten

  • Assessment kultureller Werte (Cultural Values Assessment)
  • Merger & Acquisition Compatibility Assessment
  • Team Values Assessment
  • Individuelles Werteprofil (Individual Values Assessment)
  • Assessment der Leadership Werte (Leadership Values Assessment 360º)
  • Leadership Entwicklungsbericht (Leadership Development Report 360º)

Die Teilnehmer erhalten eine Vielzahl von Mehoden und Hinweisen, wie sie diese Werkzeuge für ihre Kunden optimal einsetzen können.

Aufbau des Seminars

Tag 1 behandelt die 7 Ebenen des Bewusstseins und das "Individuelle Werteprofil".
Tag 2
führt in die organisatorische Perspektive ein: die Durchführung einer Kulturdiagnose mit dem "Assessment kultureller Werte". Dazu gehört auch die Betrachtung von Teilen der Organisation durch demografische Schnitte und wie im Fall von Fusionen Vergleichmessungen eingesetzt werden können.
Tag 3
betrachtet Richard Barretts Modell für die Entwicklung von Leadership Bewusstsein. Werkzeuge sind das "Assessment der Leadership Werte" und der "Leadership Entwicklungsbericht".
Tag 4 bringt schließlich alles zusammen zu einem Vorgehen für die Veränderung ganzer Systeme.

Am Ende des Seminars haben Sie ein detailliertes Verständnis der Cultural Transformation Tools. Sie erhalten des Weiteren Unterlagen, die es Ihnen erleichtern, diese Werkzeuge zu vermarkten. Die sehr professionell aufbereiteten Powerpoint-Präsentationen sind inzwischen fast vollständig in deutscher Sprach verfügbar.

Nach Abschluss des Seminars sind Sie berechtigt, die Cultural Transformation Tools zu nutzen, und haben Sie Zugang zu den vielfältigen Ressourcen des Barrett Values Centre.


Die Referenten Dr. Andrea Maria Bokler und Michael Dipper sind erfahrene Anwender und Trainer der Cultural Transformation Tools.


Fakten zum Seminar

Ort: Oberursel, Akademie Gesundes Leben
mit S-Bahn ab Frankfurt-Hbf und Flughafen erreichbar

Beginn: 6. Oktober 2014, 9.30 Uhr
Ende: 9. Oktober 2014, 16.00 Uhr

Preis: Euro 2.499,-- zzgl. 19% Mehrwertsteuer, Zimmer mit VP in der Akademie Gesundes Leben Euro 119,-- pro Tag

Wenn Sie bereits einmal CTT Teil 1 besucht haben, können Sie dieses Seminar zu günstigeren Konditionen buchen (und dabie Elemente aus CTT1 wiederholen). Bitte wenden Sie sich in diesem Fall an Dr. Andrea Maria Bokler für mehr Informationen.

Stomierung: Bei Stornierung später als 8 Wochen vor Seminarbeginn werden 50%, später als 4 Wochen vor Seminarbeginn 100% des Preises berechnet.


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