Meeting Facilitation

Wir konzipieren und moderieren Geschäftsleitungs-Retreats, Workshops und große interaktive Konferenzen für Gruppen von 5 bis 1500+ Personen.

Wir nutzen dafür wegweisende, höchst interaktive Methoden wie

  • Thinking Circle
  • Dynamic Facilitation
  • Zukunftskonferenz
  • Open Space
  • Real Time Strategic Change
  • World Café
  • Appreciative Inquiry
  • Wisdom Council
  • sowie eine Reihe weiterer sehr effektiver Mikro-Strukturen, die die von uns moderierten Meetings, Workshops und Konferenzen bereichern

Diese Werkzeuge haben wir fast alle als erste in den deutschen Sprachraum gebracht und als erste gelehrt. Das begann 1994 mit den Methoden der Großgruppenarbeit (siehe auch unser Resource-Center Großgruppenarbeit) und setzte sich in den Nuller-Jahren fort mit Dynamic Facilitation und Thinking Circle.

Seit Beginn der 10er Jahre ist der Faktor „Aus der Tiefe erneuern“ immer stärker geworden. Wir haben „Circeln“ als Teil von Thinking Circle entwickelt – ein Prozess, der Gruppen schnell in die Tiefe führt und schöpferische Lösungen finden lässt. In Geschäftsleitungs-Retreats bauen wir verstärkt Solo-Retreats in der Natur ein, die einige Stunden oder auch eine ganze Nacht dauern können.

In Großgruppen-Konferenzen arbeiten wir immer häufiger mit Dialogen auch in großen Kreisen, die auch mehreren hundert Teilnehmern ein tiefes gemeinsames Nachdenken ermöglichen.


Anlässe, um mit uns zusammen zu arbeiten (Auszug)

Die Kraft von Leitungsteams entfalten > gemeinsame Ausrichtung finden, Dialogfähigkeit stärken

Visionen, Ziele und Strategien entwickeln > mit einzelnen Personen, kleinen und großen Gruppen

Sehr vertrackte Probleme lösen > mit einer Moderation, die zu unerwarteten Durchbrüchen führt

Mitarbeiter für wichtige Ziele mobilisieren > Strategic Change gleichzeitig und auf allen Ebenen

Komplexe Veränderungen beschleunigen > mit Netzwerken von hoch-motivierten Freiwilligen

In befreiende, agile Strukturen hineinwachsen > und so die Potenziale der Mitarbeiter freisetzen

Die Unternehmenskultur entwickeln > Werte entdecken und auf allen Ebenen lebendig machen

Die Meetingkultur auf eine neue Ebene heben > echte Fragen, gute Dialoge, aktivierende Formen

Lösungen für komplexe Themen mit vielen erarbeiten > Kollektive Intelligenz und Energie nutzen

Organisationen (und Bereiche) zusammenwachsen lassen > Post-Merger-Integration auch gefühlt

Schwierige Ereignisse konstruktiv verarbeiten > bei Kostensenkungsprogrammen, Entlassungen ...

Aufbruchstimmung schaffen > erneuerte Energie im ganzen System und mit Wirkung nach außen

Innovative Großveranstaltungen > mit interaktiven und ergebnisreichen Konferenzen begeistern

Unsere Seminare und Veranstaltungen